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公司建立复合型管理人才抖、专家型技术人才截馆、工匠型技能型人才三支既相互独立又互为融通的人才成长通道搔迸讹,通过干部选拔飘、专业技术人员聘任掣心井、技能型人才培训取证等方式没,有计划共口、针对性地实施“育拐保、选敲、用叼、留”措施抖,引导和推动企业员工适才适用戏昏、脱颖而出酣。截止2015年末瑰阑,公司复合型管理人才占职工总人数的7%;中级及以上职称人员占员工总数8.2%;技能等级持证人数占职工总数的61.1%哥焚。